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嘉兴在线新闻网     2017-12-12 01:25:39     手机看新闻    我要投稿     飞信报料有奖
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  第一次见到EmmaJohnston的人,都会觉得她很酷——一头银光闪闪的短发,就像是来自海底的精灵。

  这的确也是Emma从事的工作,她是澳大利亚新南威尔士大学主管科研的副校长,澳大利亚著名的海洋生态学家。数年来,她潜到过冰层之下,航行穿过惊涛骇浪,与儒艮争吵,和鲨鱼共舞。

  3月8日,Emma受邀来到中国进行一系列演讲与访问活动,与中国女性一道庆祝第107个国际妇女节的到来。借此机会,她接受了《中国科学报》记者的专访。

  Emma长期关注人类活动对海洋生态系统特别是海岸系统的影响,研究范围从热带地区延展到极地地区。她证明了污染物会助长生物入侵,相关政策建议被纳入全球各国的环境政策与管理文件当中;在南极发现了有可能导致南极浅滩海洋生态系统急速改变、生物多样性受损的生态临界点;用新一代测序技术开发全新的生物监测方法,用以评估海岸水道的健康水平。

  实际上,澳大利亚有不少政策支持女性科研工作者的权益,如出台相关文件保障性别平等、树立女性科学家榜样、鼓励男性科学家支持女性从事科研事业等。

  目前,Emma团队中男女比例大约是1:1,而在澳大利亚生物科学领域,在本科到博士后阶段也大致维持着这一比例。但之后的曲线便急剧下拐,到了教授这个级别,女性比例下降到15%。

  “正是在这个拐点上,许多女性既要生儿育女,又要去努力谋取教职。家庭与职业体系两方面的压力,让女性的科研职业生涯变得支离破碎。”

  在实际工作中,Emma也见过许多针对性别的不公平待遇。比如做着同样的工作,然而在推荐信中,男性会被称为“才华横溢”,女性则只能获得“不错”的评价;女性科学家受邀发表会议讲话和评审文章的机会更少。

  但她最终走出了恐惧与迷茫。在她看来,克服这些困难的法宝首先是在缺乏自信时,努力记得别人对自己才智与贡献的信任,学着相信那些鼓励自己勇往直前的人。其次是要给自己不断地打“预防针”,告诫自己对可能遇到的歧视不要自怨自艾,要找到方法去规避。此外,借助榜样和精神导师的力量也会有所帮助。

  “最后一件事,我一直铭记于心,也告诉我的女学生:这是我想要的工作,并不是每个人都有机会、有能力、有韧性成为一名科研人员。”Emma说,“不管是女性还是男性,我都要鼓励你们投身到两大海洋之中。一个是真实的海洋,另一个,则是科学的海洋。”


来源:嘉兴在线—嘉兴日报    作者:摄影 记者 冯玉坤    编辑:李源    责任编辑:胡金波
 
 
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